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澜沧:三个“突出”锻造过硬监督执纪“铁军”

时间:2017/11/17 16:19:40|点击数:

今年以来,澜沧县纪委坚持打铁还需自身硬要求,以“铁”的措施不断加强纪检监察干部队伍建设,努力锻造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

突出“新”,增强纪检监察干部活力。以纪检监察机关党支部为载体,以每月一次主题党日为契机,开展重温党誓词、党务知识抢答等活动提升纪检监察干部精气神。县纪委主要领导带头为机关全体党员讲党课,县纪委常委定期接访,经常开展谈心谈话,建立县纪委常委包案制度、县纪检监察室分片联系指导下级纪委业务工作制度,积极组织纪检监察干部深入扶贫挂钩联系点,开展捐款捐物活动、组织农村党员干部群众参与扶贫知识问答活动、进村入户帮扶脱贫,增强宗旨意识和群众观念。

突出“硬”,德才兼备选人用人。拓宽选人用人视野,把纪检监察干部放在党的干部队伍中统筹使用、锻炼、培养。今年以来,提拔交流纪检监察干部10人,5名具有丰富基层经验的乡镇干部充实到县纪检监察干部队伍。坚持严管就是厚爱,加强日常管理监督,认真执行纪检监察干部“八小时外”监督报告制度。强化政治和业务培训,采取“培训+实践”学习理念强化基层纪检干部队伍建设,推行上培下挂、以案代训模式,先后通过外派、培训等方式培训纪检监察干部152人次,分期分批抽调乡(镇)纪委书记到县纪委参与执纪审查6人次,锤炼过硬的业务能力。

突出“严”,坚决清理门户。对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责、不适合从事纪检监察工作的坚决调离。对原拉巴乡纪委副书记歪曲事实,发布虚假信息违反政治纪律的问题进行严肃处理,给予了党内严重警告处分并免去纪委副书记职务。今年以来,查处纪检监察干部1人,受到党政纪处分1人,免职1人,对履职不力2名纪检监察干部进行问责。(澜沧县纪委 何应萍)

本文来源:澜沧县纪委 作者:何应萍