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云南省澜沧县通过党建引领提供保障 强力推动就业扶贫组织化工作

时间:2020/7/29 10:16:43|点击数:

云南省澜沧县坚持党建引领,通过“五个抓手”积极推进就业扶贫工作,为群众实现稳定脱贫、持续增收提供坚强的组织保障。

党建引领聚合力,摸清家底建台账。县乡村三级联动,采取“党组织+”的方式下沉工作力量,以村党组织牵头,统筹驻村工作队员、驻组包户工作人员、村“两委”干部、劳务协作管理员、劳务经纪人等工作力量,开展劳动力转移就业情况和转移就业意向调查,建立劳动力转移就业信息台账,摸清农村劳动力现状及转移就业基本情况,夯实就业扶贫组织化基础。

党建引领抓培训,双管齐下提素质。以党组织牵头,组建本土培训专家库,组织农村贫困劳动力开展实用技术培训,提升贫困劳动力劳动技能,促进产业提质增效,解决因缺技术致贫的问题;根据“企业需求”,由党组织牵头组织有意愿外出务工人员,集中开展“订单式”劳动力转移培训,培训农村贫困劳动力33188人次,有力推动农村劳动力转移就业。

党建引领建专班,无缝对接保输出。以上海市黄浦区定点帮扶为契机,强化东西部劳务协作,通过“党组织+”成立县乡两级就业扶贫组织化工作专班,收集“长三角”“珠三角”等地区招聘信息,坚持线上线下一体联动机制,在“澜沧就业扶贫在线”微信公众号,县、乡、村劳务工作群等平台及时有效发布就业资讯,实现岗位需求与务工人员求职无缝对接。在疫情防控期间,采取包车、包机等“一站送达”方式,实现“组织化”“点对点”精准输出,实现贫困劳动力转移就业163293人。

党建引领强服务,因地制宜促就业。推广“党支部+扶贫车间”模式,发挥基层党组织政治引领和协调服务功能,创建39个就业“扶贫车间”,将农业经营主体与贫困劳动力无缝对接,让离不了乡的998名贫困劳动力在家门口实现就业。针对无业可扶、无力脱贫、无法离乡的人员,开发乡村公益性岗位就近吸纳就业18492名;强化边境疫情防控,开发村、组疫情防控协管员3891个。

党建引领抓保障,政策激励增活力。针对澜沧县贫困面广、贫困劳动力基数大、外出务工活力不足等现状,结合实际制定创收奖补贴、乡村公益性岗位补贴、吸纳贫困劳动力用人单位一次性补贴、交通费补助、乡(镇)有组织劳务输出奖补、农村劳务合作社补贴等激励政策,通过党组织牵头引导企业、外出务工人员和乡村组共同做好农村劳动力转移就业工作,激发就业的热情和活力,实现稳岗就业、增收致富。

(文:云南省澜沧县委组织部 熊正云,澜沧县人力资源和社会保障局党组 左丽、罗娅春;图:澜沧县人力资源和社会保障局党组)