近日，澜沧县委组织部以突出“抓常态、树心态、改状态”，做好“惜转争”专项行动“惜岗位”阶段文章，让专项行动“高开高走”。

套装融合切入抓“常态”

坚持高起点、高标准，把开展“惜转争”作为落实“四个变革”举措之一，牢固树立专项行动质量意识，组织召开县委组织部“惜转争”专项行动动员部署会，着力加强统筹协调，结合党史学习教育、省委省政府普洱现场办公会精神和“新征程上的普洱之问”大讨论等“套装动作”，推动机关党建和业务深度融合，细化实化专项行动实施方案，确保认识到位，防止思想有排斥、流于形式、不着调子、拖后腿，做到既不简单叠加，也不交叉重复，切实找准切入点，紧扣主题主线、方法步骤、工作环节、完成时限，研究谋划县委组织部开展“惜岗位 转作风 争先进”专项行动具体工作计划，以单位、个人具体任务清单为抓手，明确阶段性的具体方法、载体、措施、形式，把工作内容细化分解到分管领导、具体科室、具体负责人，形成领导示范、科(室)长带头、全体干部职工参与的工作局面，做到天天具象，实体化、可量化、常态化推进，促使“惜转争”专项行动整体“热运行”。现已完成“惜岗位”阶段工作。

促进个人植入树“心态”

认真组织开展“一次岗位描述”和“一次惜岗教育”，组织个人会前认真撰写岗位描述和惜岗教育专题研讨发言提纲，全过程坚持问题导向，开门见山，见人见事见真章，真正把职责、想法“写出来、说出来”。以“小会+大会”方式高效推进，由各科(室)、中心自行召开会议、组织召开班子成员及各科(室)、中心负责人会议，聚焦直面问题不足“挖病灶”，对标对表开展个人自述，对号入座开展职工评述，对症下药开展领导点评。通过岗位描述绘制出“自画像”，全体干部形成岗位职责清单，为履职尽责精准定位。同时，以岗位描述为“牵引”，同步组织开展“一比四看”研讨，在比和看中换位思考、引发深思，珍惜在职在岗在编的机会和平台，提升职业素养，树立良好心态，把工作当事业，健康身心、乐观从容，善于慎独慎微，勤于自警自省，做到不忧、不惧、不惑，让全体组工干部发自内心地主动作为、积极有为。

摆正关系深入改“状态”

组织部门是管党治党的重要职能部门，承担着管党员、管干部、管人才等重要工作职责，是党员之家、干部之家、人才之家;组工干部是管党员的党员，管干部的干部。对照岗位职责清单，县委组织部全体组工干部结合惜岗教育所思所得，按照“四分析四反观”，坚持首先从政治上看，看自身、看能力、看担当，形成对岗反观感悟体会，深化思想引领，正确处理个人和组织的关系，增强岗位认知，提高适岗能力，改进工作方式方法，切实做到在岗在状态，以“小我”服从“大我”，始终把工作放在大局中，立足当下、专注眼前，谋思路、带好人，盯住问题攻坚克难，以工作的叠加、状态的堆砌、干事的累积，做到贴得紧、跟得上，扎扎实实干好本职工作，深化作风建设，坚持用淡泊之心对待名、用知足之心对待利、用从容之心对待苦、用进取之心对待事，激发工作状态，自觉遵守党对组织工作和组工干部的要求，动起来、干起来、硬起来，做能干的人、具有动手能力独当一面的人、兢兢业业埋头实干的人，努力成为一名讲政治、重公道、业务精、作风好的新时代组工干部。

来源：石云翔  图：吕丽波