为全面提升边境管理能力和水平，筑牢祖国西南边陲安全屏障，澜沧县通过“三举措”切实履行确保边疆安全稳固的重大政治责任。

注重理论学习，提升综合素质。

以党史学习教育为契机，依托实训基地、火塘党课、“党课开讲啦”“十分钟微课堂”等活动载体，对抵边村组干部、疫情防控卡点值班值守人员进行全覆盖培训，先后开展各类学习培训241场次，3782人次，学习时长每人每月不少于8小时。通过学思悟践、提高素质，不断强化科学理论指导实践工作，真正把理论和实践工作有机结合，做到真学、真懂、真信、真用，争当高素质疫情防控先锋战士，树牢为国守边、强边固防的国门意识，坚决扛起维护全县各族人民群众的安全，牢牢守住西南边境一线。

严抓队伍管理，锻造过硬能力。

以争创“云南省强边固防示范村”为契机，依托村干部专业化管理、农村(社区)“六星”党组织争创，全面落实“乡(镇)党委+村党组织+村民小组党支部+党员中心户长+党员+群众”联防联控网格化管理体系，实现8个抵边村党(总)支部、20个村民小组党支部、4679户边民“挂、包、联、带”全覆盖;通过“日常管理+年度考核”“乡(镇)考+群众评”的方式，对干部思想政治、工作纪律、履职情况等全面考核，全力打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的疫情防控突击队，努力形成具有澜沧特色的边境防控体系。

树立正确导向，激励担当作为。

以党委换届选举、建党100周年“两优一先”评选为契机，树立正确的用人导向，打破论资排辈，在强边固防、疫情防控一线考察识别干部，将实绩考核结果作为干部年度考核的重要依据，对冲锋在前、不怕牺牲、表现突出的党员、干部及时大胆提拔使用、评优评先时优先考虑，今年以来在疫情防控阻击战一线提拔干部75名，职级晋升10名;评选表彰“两优一先”先进集体5个，先进个人16人。充分发挥以实绩评价干部的导向作用，凸显实绩考核工作的重要性，调动干部干事创业的积极性。

来源：文：谢 博  图：糯福乡、雪林乡