澜沧县始终把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动重要载体，把规划美丽乡村、建设美好家园作为实施乡村振兴战略、提升农村人居环境的重要抓手。

聚焦县级统筹，凝聚部门合力。

制定《澜沧拉祜族自治县开展“干部规划家乡行动”实施方案》，成立县委书记和县长任双组长，县委组织部部长、县人民政府常务副县长和县委宣传部部长任副组长，相关部门负责人和20个乡(镇)党委书记任成员的领导小组，从县级层面高位推动“干部规划家乡行动”，明确项目组成员单位职能职责，建立每月联席会议机制，畅通各部门沟通协调、解决问题的渠道，县乡两级全覆盖设立联络服务站，选优配强服务力量，营造县乡村合力共推的良好氛围。

聚焦动员部署，汇聚人才智慧。

充分发挥村党组织政治功能和组织优势，强力推动干部动员工作，通过制定《澜沧县关于动员干部职工回乡开展“干部规划家乡行动”的通知》、回乡倡议书、发送邀请函、召开党员群众会议等方式积极动员广大在外干部群众和乡贤能人回乡参与规划，有效调动了党员群众参与规划的积极性，逐步形成组织引领、党员带头、群众参与的良好局面。村党组织共摸排在外公职人员1850人并逐一征询个人意愿，以行政村为单位组建47个规划编制组，县委组织部对274名拟回乡公职人员所在单位发函确认，进一步强化统筹协调，确保每村至少有一名公职人员参与规划工作。目前由回乡干部、驻村队员、村“两委”和乡贤能人组成的规划编制组共558人，为实施好规划编制工作提供坚强的人才保障和智力支撑。

聚焦技能提升，积聚工作力量。

针对回乡干部专业知识储备不足的问题，县委组织部、县自然资源局印发《云南省干部规划家乡行动工作手册》400余册，专题召开工作部署推进会、项目管理业务培训班，对县直各部门负责人、乡(镇)领导班子、驻村第一书记和工作队员、村“两委”班子成员和部分回乡干部针对村庄规划重点任务、如何推进规划工作等方面开展了业务培训，共开展专题培训5场共3055人次。专题培训赋能规划编制工作高质量开展，有效解决了党员群众在“干部规划家乡行动”中干什么、怎么干、如何干的困扰和难题。

聚焦为民解忧，集聚民心民意。

为使“干部规划家乡行动”工作制度化、规范化开展，为回乡干部提供行动指南，澜沧县探索“干部规划家乡行动”回乡日制度，通过开展一次实地踏勘、一次党员群众会议、一次规划研讨、一次成果展示、一次资金筹集、一次办实事好事六项活动，详细建立回乡干部能力清单、村庄规划问题清单、党员群众需求清单，力促回乡干部立足自身工作岗位，结合专业领域知识，绘制接地气、沾泥土、有露珠、能见效的村庄规划，切实解决一批影响群众生产生活“急难愁盼”问题。

(文：杨晓杰、图：县自然资源局)

来源：“澜沧组工”微信公众号