近年来，县总工会机关党支部积极打造“党建+”模式，将党建工作与中心工作、业务工作有机结合，实现以党建引领助推工会工作创新发展的生动局面。

党建+思想引领，提升职工素质。强化学习教育，通过宣传宣讲、演讲比赛、征文活动、知识竞赛、微信公众号宣传等形式，把学习覆盖到每个基层工会、每个职工会员，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。先后与县委宣传部、县直机关工委等部门联合开展了“红土地之歌”演讲大赛、“书香三八”读书征文和建党100周年党史答题活动等活动。深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，借助工会开展技术培训、岗位练兵、合理化建议、技术革新和名师带徒等建功立业活动，宣传职工岗位成才的典型，弘扬劳动精神、劳模精神，激发和释放广大职工的劳动热情。近年来，先后选树市级“好丈夫”“好儿女”各5名、市级“工人先锋号”3个、市级“巾帼标兵岗”3个、市级“巾帼标兵”3名;省级劳模2名、省级“五一劳动奖章3名，省级“巾帼标兵岗”“巾帼标兵”“云岭工匠”“工人先锋号”各1名，省级“好父亲”1名、“省职工和谐家庭”3家，全国劳模1名。

党建+阵地建设，增强队伍凝聚力。坚持基层工会建设，以党建为引领，坚持在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带，完善党工共建工作责任机制，推进党工共建工作协调机制，构建党工共建资源共享机制。近年来，先后在勐朗镇娜登社区、东回镇龙泉湖社区、上允镇勐允社区和惠民镇芒景村同步建立工会组织，同时加强新就业形态劳动者工会“双覆盖双推进”，积极在货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员群团开展建会入会工作。截至2020年底，全县有基层工会组织240个，涵盖633个单位，在职职工23705人，工会会员23396人。把创建先进基层党组织与工会创建先进“职工之家”相结合，把建立“党员示范岗”和工会开展职工技能比赛相结合，把争当优秀党员与争当文明职工相结合，达到“党工工作同推进，党员职工同进步”的良好效果。截至目前，全县218家基层工会建成“先进职工之家”，建成率达90.08%。

党建+职能发挥，主动融入全县重点工作。把工会的重点工作融入到党建工作指导范畴，紧密围绕县委工作大局开展工作，形成党建和工建整体联动合力推进的互动机制。积极助力乡村振新，通过技能培训、产业扶持、阵地共建等综合措施，将工会“送温暖、送岗位、送清凉、送助学”等品牌工作延伸到帮扶村、落实到帮扶户，助推挂包村做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接，共投入挂钩联系点东回镇阿永村资金50余万元。主动承担困难职工解困脱困工作，对档案内困难职工采取“四个一批”措施精准分类帮扶;实施送温暖工程，做大做强“四送”品牌;积极推进户外劳动者“职工驿站”建设，做好职工医疗互助保障扩面提质工作。近年来，共投入帮扶资金501.42万元，帮扶救助困难职工8838人次，全县686户建档困难职工实现脱困解困683户，脱困率达99.56%。做好对受疫情影响企业职工的劳动用工指导和服务，多次深入疫情防控一线送温暖，充分发挥工会“娘家人”的作用。截至目前，对全县114个疫情防控点一线人员进行了全覆盖慰问，共慰问疫情防控点一线人员3000余人次，发放慰问金和慰问物资100余万元。

来源：澜沧县委县直机关工委  澜沧县总工会机关党支部