近年来，澜沧县深入贯彻落实干部荣誉退休制度，坚持政治关怀、组织关爱与作用发挥相结合，围绕“退前、退中、退后”全链条，统筹推进机关、政法、卫健、教育等多领域协同实施，着力以庄重仪式增强荣誉感，以暖心服务强化归属感，以平台搭建激发奉献热情，推动荣誉退休成为传递组织温暖、激励干事创业的重要载体。

退前关怀“有温度”，暖心护航角色转型。坚持服务关口前移、关怀重心下沉，以制度化保障、常态化暖心服务，帮助临退干部平稳调适心态、从容完成角色转换。制度层面，严格落实市级荣誉退休制度要求，结合县域实际出台专项实施方案，联合多部门细化配套举措、健全经费保障机制，规范工作流程，推动干部荣誉退休工作标准化、常态化落地。服务层面，各单位精准开展前置暖心服务，通过全覆盖谈心谈话、退休政策解读、权益保障指导等贴心举措，拉近组织与临退干部的距离，厚植干部归属感与认同感。同时，依托老干部党群服务中心、党员活动室等阵地，积极组织临退干部参与政治学习、纪律教育，持续强化党员身份意识，引导广大干部始终牢记初心使命，坚守政治本色，做到离岗不离党、退休不褪色。

“感谢组织为我们举办这场隆重的仪式，让我们倍感温暖。”县人民法院退休干警接过鲜花真切地说道。这温情的一幕，是澜沧县致敬老干部、关怀老同志的暖心缩影。

退时仪式“有亮度”，匠心规范荣退流程。澜沧县以“政治谈话+职业回顾+荣誉授予”为抓手，灵活运用座谈交流、重温入党誓词、佩戴红花绶带、颁发退休证书、赠送鲜花纪念品等多种形式，用心用情为退休干部打造庄重而温暖的荣退仪式。在各单位举办的荣退仪式上，退休同志们或深情回顾奋斗岁月，或殷殷寄语青年后辈，现场涌动着浓浓的惜别之情与传承之意。截至目前，荣退仪式已覆盖全县500余名退休干部，实现应办尽办、不漏一人。

“虽然离开了工作岗位，但党员的身份永远不变，能继续为大家做点事，心里踏实。”农科专家刁正和深入村寨开设“银发课堂”，累计开展茶树嫁接、品种改良等实地培训1000余人次，用专业技术助力群众增收致富。“只要身体还硬朗，我就会一直讲下去，把技术留在田间地头。”

退后作为“有力度”，凝心释放银发正能量。澜沧县精准盘活老干部人才资源，建立完善县域“银发人才库”，择优吸纳农业技术、文化教育、基层治理等领域100余名专业突出、乐于奉献的退休干部，创新构建“离退休干部党支部+老年团体+银发先锋志愿服务队”工作模式，引导广大老干部主动投身乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理等重点工作，让银发力量焕发新生机。