黄滢芝，女，中共党员，2005年7月加入中国共产党，现任普洱澜沧古茶股份有限公司党支部书记、副总经理。作为扎根非公企业一线的党务工作者，她始终以“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”为信念，把党建工作深度嵌入企业发展全链条，以实干担当推动党建与企业经营、产业富民、民族团结同频共振，在茶山深处书写了一名共产党员的初心答卷。

举旗铸魂 做政治引领的“排头兵”

作为党支部书记，面对企业党支部功能弱化虚化问题，她以“党建入章”为突破口，结合古茶公司实际，带领支委班子逐条修订公司章程，明确党组织设置、职责权限、前置研究事项等内容，把政治把关、合规导向、风险防控嵌入治理流程，修订章程以来，党支部前置审核事项近百件。她争做理论学习的排头兵，将党的建设重要思想根植企业文化土壤，创新推行“党建+企业文化”活动，以“三会一课”、主题党日、志愿服务日等为载体，定期开展党的创新理论学习，鼓励每位普通党员结合岗位工作上台分享学习经验，推动党的理论进车间、进基地、进班组。她凭借自身丰富的管理经验和专业的财务知识，牵头建立健全公司内部监督机制，严格把控财务管理流程，确保公司运营合法合规。在她的推动下，党支部的政治核心作用得到了充分发挥，前置研究审核重大事项成为公司决策的“规定动作”，为企业成功上市、成为普洱茶“第一股”提供了坚强的政治保障。

强基固本 做红色引擎的“锻造者”

黄滢芝坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的双向培养机制，近三年来，她成功将5名业务骨干发展为党员，把3名党员培养成业务骨干。为让党员先锋作用看得见、摸得着，她牵头设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员荐茶”等载体，引导党员在生产一线“亮身份、当先锋、做表率”，佩戴红袖标的“党员示范岗”成为制茶车间一道靓丽风景线。为更好传承普洱茶非遗技艺，她带头建立“党员带徒”模式，为每位非遗传承人配党员助手，将27项非遗技艺分解为98个标准化动作，让党员成为非遗技艺传承的“领头雁”，在她的悉心培育下，党员朱美宣不仅成为了“全国劳动模范”，更通过“传帮带”培养出一大批青年技术骨干。2021年，公司党支部荣获“云南省先进基层党组织”、云南省“党建强发展强”党组织称号，为企业发展注入了强劲的红色动力。

融合互促 做产业发展的“实干家”

黄滢芝始终牢记共产党员为民服务的初心，以党建引领践行“以茶养企、以茶富农”使命，深入推行“党支部+公司+基地+茶农”的利益联结机制，她带领技术团队深入田间地头，针对边疆少数民族茶农技能短板，定期开展种植、采摘、制茶等技能培训200余次，累计培训3000余人次。她推动公司与茶叶合作社签订长期收购协议，不仅解决了茶农“卖茶难”的后顾之忧，更通过技术指导提升了茶叶品质，辐射带动澜沧县茶农增收9000余户，实现户均年增收3000元以上。她还积极推动“百企联村”“百村提优”行动，牵头企业与糯福乡阿里村、洛勐村等多个边境村寨结对共建，建成有机茶园6个，实现了产业发展与群众增收的双赢。她积极参与景迈山古茶林申遗工作，推动公司建立景迈古树茶园养护基地，对20余亩古茶园实行专人养护，成立“春億古茶会”，通过公益茶义卖筹集善款专项用于古茶林养护，以实际行动践行“敬天爱林”的生态承诺。

真情服务 做民族团结的“连心人”

黄滢芝始终牢记企业社会责任，将党建工作与民族团结进步创建深度融合，依托公司连续十一年举办的“回家之旅”品牌活动，创新打造“世遗基因+茶脉传承+场景沉浸”三维体验模式，以茶为媒促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。她带头建立健全少数民族员工关怀机制，自2013年以来，她带领党支部与工会累计救助困难职工77家（次），每年升学季对职工子女给予奖励，年均投入职工关怀及文化活动费用40余万元。2024年，澜沧古茶公司被中共中央、国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号。

“我是党员，我先上！”这不仅是口号，更是黄滢芝在关键时刻的行动准则，无论是在春茶季的生产关键期，还是在抗洪救灾的紧要关头，她总是奋战在任务最重、难度最大的第一线。疫情防控期间，她作为支部书记带头组织党员捐款捐物，坚守岗位抗击疫情，公司累计向武汉等地捐赠物资价值258万元，向普洱市捐赠疫情防控资金500万元，在危难时刻彰显了企业的社会责任与党员担当。

初心如磐，使命在肩。黄滢芝同志以一名非公企业党支部书记的实干与担当，把党建优势转化为企业发展优势，真正把党建工作做成了生产力、凝聚力、竞争力。在她的引领下，党旗不仅在生产一线高高飘扬，更在茶山深处、在群众心中深深扎根。