在普洱市澜沧县有这样一支团队，他们既奋战在纪检监察工作第一线，又活跃在全县各级各部门的廉政教育课堂上，他们便是澜沧县纪委监委组建的“清风宣讲团”。

“某市自然资源和规划局在政务服务数据共享工作推进中，因系统融合问题未及时解决，导致相关审批事项在不同系统间流转不畅，企业和群众办理业务时需要重复提交材料，增加了办事成本和时间……”日前，澜沧县纪委监委驻县政府办纪检监察组组长在全县政务服务工作会议上，以“纪法教育+反面警示”的方式为全县70余名窗口部门工作人员开展了一次“量身定制”的党纪法规宣讲。

开展清风宣讲是澜沧县做实做细经常性纪律教育的一项具体实践。如何让宣讲更加“声”入人心？对此，县纪委监委建立按需“点单”、精准“派单”、精心“备课”相结合的模式送“纪”上门。先由各部门（单位）根据自身情况“按需点单”，县纪委监委再根据宣讲对象的行业特点、学习需求及易发多发廉政风险点位等差异化需求，从宣讲团成员库中选派熟悉业务、专业对口的“老师”，及时与宣讲单位沟通征求意见，并围绕廉洁文化、党纪法规、家风家教等方面，“量体裁衣”调整和完善宣讲内容、宣讲形式，使宣讲更具针对性和实用性，从而实现纪律教育的“精准滴灌”。

“在备课阶段，我会详细了解授课单位政治生态、党风廉政建设等情况，再确定宣讲主题，使宣讲授课更加精准、实用。”作为“清风宣讲团”成员，县纪委监委第六纪检监察室主任杨泽伟已走进多家单位、企业进行授课。从以往的“台下听”到如今的“上台讲”，这对宣讲团成员自身来说，既是对个人能力的展示和检验，同样也是“沉浸式”接受廉洁教育的过程。

此外，县纪委监委对宣讲团成员采取动态更新管理机制，定期吸纳不同系统、不同领域的优秀年轻干部入团，通过实施思想政治和业务能力“双提升”工程，为年轻干部成长蓄势赋能，让其能够在以讲促学、以讲促干中实现政治素养及业务能力“双过硬”。

自“清风宣讲团”组建以来，已累计开展宣讲活动20场次，覆盖党员干部1500余人，切实推动基层党员干部的纪法意识得到进一步强化。

“纪法教育是党员干部日常教育的重点。我们坚持纪律教育与警示教育同向发力，以案释纪说理，营造知纪明纪、遵纪守纪的浓厚氛围。”县纪委监委主要负责人表示，将进一步健全宣讲机制，强化送纪上门、深化纪法解读，打造纪法教育的“移动课堂”，推动纪法教育走“新”更走“心”。