“受到处分的时候，我害怕组织因此放弃我，担心身边的人戴有色眼镜看我，思想包袱很重。感谢组织对我的多次暖心回访，让我卸下思想负担，重拾轻装上阵的信心。”日前，澜沧县某县直部门一名受处分干部在接受县纪委监委工作人员回访时感慨道。

部分党员干部在受处分后容易心灰意冷，甚至产生“破罐子破摔”的想法。澜沧县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把暖心回访作为加强受处分党员干部教育监督管理的有力抓手，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策、精准“开方”，不遗余力地在人心挽回与思想转化上发力，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”，切实做到惩治极少数、教育大多数。

为确保回访效果，回访小组提前做实做细“功课”，认真查阅回访教育对象受处理处分的原因、性质及表现，并提前向所在单位了解其近期思想动态和工作表现，“因人因事因岗”制定回访教育谈话提纲，力求回访工作有的放矢，既让受处分人员知错悔错改错，又让他们感受到组织的良苦用心。

在回访教育中，回访小组带着真情实感和被回访对象谈话交心，认真倾听受处理处分人员的想法和诉求，了解和掌握其对违纪违法行为的认识、对待处理处分的态度及悔错改错表现、工作履职情况等，有针对性地做好思想教育引导和政策纪法宣讲，帮助回访对象既明白纪律处分的严肃性和权威性，也感受到组织关怀的温度与厚度，让他们放下思想包袱，重整行装再出发。

“一次处分并不等于终身否定，回访的根本目的是激励党员干部干事创业。”县纪委监委案件审理室负责人介绍，回访结束后，回访小组及时填写《回访教育登记表》，对认识深刻和改正错误彻底、做出显著成绩和符合干部任用条件的，建立《正面清单》，并积极向有关单位反映或者提出建议。今年以来，已累计回访46名受处分党员干部。

“处分不是目的，教育挽救才是根本。”县纪委监委主要负责人表示，将持续保持“惩”的力度，探索“治”的途径，发挥“救”的效能，做到政治上关爱、思想上关怀、工作上关注，让干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。